Puantör Kimdir? Nasıl Olunur? Ne İş yapar
Puantörlük Mesleği: Görevler, Gereksinimler ve Maaşlar
Günümüz iş dünyasında, şirketlerin etkin bir şekilde çalışabilmesi için birçok önemli rol bulunmaktadır. Bu rollerden biri de puantörlerdir. Puantörler, personelin çalışma performansını takip eden ve şirketin işleyişinde önemli bir role sahip olan profesyonellerdir. Bu yazıda, puantörlük mesleğiyle ilgili detayları inceleyeceğiz.
Puantörlük Nedir ve Ne İş Yapar?
Puantörler, şirketlerde personelin çalışma saatlerini, giriş-çıkış saatlerini, vardiya düzenini, fazla mesailerini, devamsızlık durumlarını takip ve kontrol eden kişilerdir. Bu, şirketin düzenli ve verimli bir şekilde çalışabilmesi için önemlidir. Puantörler, genellikle insan kaynakları ve muhasebe departmanlarıyla yakın bir işbirliği içinde çalışırlar.
Puantörün Görevleri Nelerdir?
Puantörlerin görevleri oldukça çeşitlidir. İşte puantörlerin genellikle üstlendiği başlıca görevler:
Çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini kontrol etmek.
Devamsızlık durumlarını takip etmek ve raporlamak.
Şirket politikalarına uygun çalışma planları hazırlamak.
Günlük, aylık ve yıllık puantaj çizelgelerini düzenlemek.
İlgili departmanlardan çalışma programlarını almak.
İletişim bilgileri, kan grupları gibi çalışan bilgilerini kaydetmek.
Puantaj defterini düzenleyip muhasebe ve insan kaynakları departmanlarına iletmek.
Puantör Olma Şartları ve Gereksinimler
Puantörlük mesleği için belirli şartlar ve gereksinimler bulunmaktadır. Şirketler genellikle puantör pozisyonları için aşağıdaki yetkinlikleri ararlar:
Microsoft Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilme.
İleri düzeyde İngilizce bilgisi.
Zaman yönetimi becerileri.
SGK mevzuatlarına hakim olma.
İletişim becerileri ve takım çalışmasına yatkınlık.
Sektör bilgisi ve tecrübe.
Puantörler Ne Kadar Maaş Alır?
2024 yılında puantör pozisyonu için aylık maaşın asgari ücret veya asgari ücretin bir buçuk katı olduğu söylenmektedir. Ancak puantör maaşları, kişinin uzmanlığına, çalıştığı sektöre, şirket politikalarına ve bulunduğu bölgeye göre değişiklik gösterebilir. Puantörlük pozisyonları genellikle TCDD, hastaneler, üniversiteler, bakanlıklar, denizcilik, taşımacılık, maden, inşaat gibi sektörlerde bulunabilir.
Kamu Kurumlarında Puantör Olmak İçin Adımlar:
İlgili bölümlerden birinden den mezun olmak
Kamu personeli seçme sınavına (KPSS) girmek
KPSS'den yeterli puan almak
Kamu kurumlarının açtığı puantör kadrolarına başvurmak
Puantör olmak için herhangi bir özel eğitim şartı yoktur., Lise mezunu olmak ve bilgisayar kullanabilmek yeterli olacaktır ancak KPSS atamalarında Kamu kurumlarında Puantör olabilmek için ilgili bir bölümden mezun gerekmektedir. Lisans düzeyinde başvuruda bulunmayı düşünen adaylar için;
Nitelik kodu 4429 olan Puantör kadrosu için Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ılişkileri lisans programından mezun olmak ikinci 4431 nitelik kodunun karşılığı olan işletme, işletmecilik, iş idaresi, iş idaresi ve iktisat, işletme-Ekonomi, işletme-iktisat lisans programlarının birinden mezun olmak ve üçüncü 4503 nitelik kodunun karşılığı olan Kamu Yönetimi veya Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi lisans programından mezun olmak.
Ön lisans düzeyinde ise 3163 nitelik kodunun karşılığı olan; Genel İşletme, İşletme, İşletmecilik, İş İdaresi, Ticaret ve Yönetim, Mağaza İşletmeciliği, Perakende Satış ve Mağaza Yönetimi, Perakendecilik ve Mağaza Yönetimi, Endüstriyel Yönetim gibi programlardan mezun olmak kamu kurumlarında puantör olma yolunda ilk adımdır.
Puantör KPSS (Lisans) Merkezi Atama Taban Puanları 2023/2
Puantör KPSS (Önlisans) Merkezi Atama Taban Puanları 2023/2
Puantörlük Mesleği ve Geleceği
Puantörlük, şirketlerin düzenli çalışmasını sağlayan önemli bir meslek dalıdır. Sektöre ve şirketin ihtiyaçlarına bağlı olarak farklılaşan bu meslek, finansal bilgi, zaman yönetimi ve iletişim becerisi gibi özelliklere sahip olan kişiler için çekici bir kariyer yolu olabilir. Puantörlük mesleğine ilgi duyanlar, gerekli yetkinlikleri kazanarak bu alanda başarılı bir kariyere adım atabilirler.