Anbar Memuru KPSS Atama Taban Puanları (Son 5 Yıl)
Anbar Memuru (Lisans) Atama Verileri | 2020 Yılından İtibaren Yapılan Tüm Atamalar
Anbar memurları, kamu kurumlarında depo ve malzeme yönetiminden sorumlu personeldir. Görevleri arasında mal giriş-çıkış işlemlerini takip etmek, stokları düzenlemek, kayıt altına almak ve ilgili birimlerle koordineli çalışmak yer alır. Genellikle belediyeler, üniversiteler, hastaneler ve diğer kamu kurumlarında istihdam edilirler.
Kamuda anbar memuru olarak görev almak isteyen adayların KPSS Ön Lisans veya KPSS Lisans sınavına girmesi ve ilan edilen kadrolar için gerekli nitelikleri taşıması gerekmektedir. KPSS ile yapılan atamalarda her yıl belirli kontenjanlar ayrılmakta ve bu kontenjanlara göre taban ve tavan puanlar oluşmaktadır.
Aşağıdaki tabloda, 2020 yılından itibaren anbar memuru kadrolarına yönelik atama detayları yer almaktadır:
| Unvan | Yıl/Dönem | Kurum | Kontenjan | En Düşük Puan | En Yüksek Puan |
| ANBAR MEMURU | 2024-2 | Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlar | 14 | 73,24 | 85,6 |
| ANBAR MEMURU | 2024-1 | Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlar | 19 | 67,55 | 79,53 |
| AMBAR MEMURU | 2023-2 | Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlar | 1 | 80,59 | 80,59 |
| ANBAR MEMURU | 2022-1 | Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlar | 1 | 84,16 | 84,16 |
KPSS atamalarında Lisans mezunlar için ayrılan Anbar Memuru kadrosuna genellikle belirli nitelik kodları ile birlikte, aşağıda belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar atanabilmektedir.
4453 nitelik kodu: Muhasebe, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Finans ve Muhasebe, Muhasebe ve Denetim, İşletme-Muhasebe ve Denetim, Muhasebe ve Maliye veya Muhasebe Bilgi Sistemleri lisans programlarının birinden mezun olmak.
4431 nitelik kodu: İşletme, İşletmecilik, İşletme-Maliye, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim Bilimleri, Yönetim Bilimleri ve Liderlik, MuhasebeFinansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Pazarlama, İşletme Bilgi Yönetimi lisans programlarının birinden mezun olmak.